Vårt fokus – överbrygga kompetensbristen
Med Senioringenjörerna har vi ett klart fokus: Smidiga lösningar i stället för en långdragen rekryteringsprocess vid planerade eller oplanerade vakanser. Vi har många ledare, specialister och ingenjörer med senior kompetens tillgängliga för korta eller längre uppdrag.
Omformulera rekryteringsbehov till uppdragsbeskrivning
Med ett mer projektinriktat synsätt kan lösningen på resursbehoven vara seniorer på både kort och lång sikt. Genom att parallellt omformulera rekryteringsbehov till uppdragsbeskrivning nås hela vårt nätverk med kandidater. Seniorer uppskattar flexibilitet vilket i många fall kan underlätta då många uppdrag varierar i intensitet.
Funktioner och roller
Nätverket omfattar alla typer av ledare och ingenjörer med gedigen erfarenhet av telekom och energibranschen med intresse av både korta och längre uppdrag. De flesta har arbetat en stor del av sitt yrkesverksamma liv i sin bransch och täcker flera olika områden. Utöver dessa finns specialister inom vitt skilda områden. Finns det ett väldigt specifikt behov av någon unik kompetens så kan vi troligtvis hitta det genom en efterlysning i nätverket eller via nätverkets kontakter.
Testa oss gärna
Kontakta oss gärna direkt via telefon, e-post eller via länken till höger där vi skapar en egen sida åt dig. Via en direkt länk kan du därefter ladda upp egna dokument, ex vis rekryteringsannonser, eller fylla i vårt malldokument som vi sen distribuerar ut i vårt nätverk.